重磅!餐馆老板注意!州长签新法!剥削非移工人将重罚

导读

对于许多在美非法打工的无证客而言,若与雇主就工资讨价还价可能要冒着被驱逐出境的风险。自川普2016年当选以来,老板以员工移民身份相胁的情况有所增加。在全美各地,就员工移民身份进行报复和歧视的雇主并不少见。纽约劳工部门表示,在过去三年中至少调查过30起老板威胁举报雇员移民身份的案件。对此,纽约州总检察长敦促议员立法禁止这种做法,近日纽约州长签定新法,无证客的福音、不再忍气吞声!


纽约州长葛谟最近签署一项新法,禁止雇主歧视或报复移民工人。任何雇主以威胁递解出境为手段报复移民工人,将面临处罚。

纽约州议会。

新法呼应了纽约州劳工法的反报复条款和联邦“平等劳工标准法案” (Fair Labor Standards Act)。法案由州检察长办公室提交,州参议员Jessica Ramos和众议员Marcos Crespo分别在两会提出。

州检察长詹乐霞表示,应该帮助弱势工人站起来维护自身权益,而不必担心遭受报复,新法保护工人不受掠夺性雇主的剥削。

比起美国出生的公民,移民人士更可能沦为工资克扣、性骚扰、错误归类、工作场所安全违规的受害人。

据调查研究,每年有650万无证工人被克扣工资,近40%无证工人表示在前一周薪水被克扣,85%表示未能拿到加班费。外国出生的拉丁裔男子在工作中死亡的概率是普通美国工人的2.5倍。性骚扰最严重的行业,是移民人士较集中的行业,如餐馆、农业、家务。

然而,由于担心遭报复,移民人士在遭遇不公对待后经常保持沉默。2009年一项对爱荷华肉类加工厂工人的调查显示,91%表示移民妇女在工作场所遭受性骚扰或性暴力后,通常不会说出来。随着联邦反移民风潮升温,情况变得更糟糕。自从2016年,移民人士举报性侵的比率下降了25%。

在恐惧文化笼罩下,掠夺性雇主更肆无忌惮地剥削弱势雇员。当移民工人试图举报工作场所的危险环境时,雇主会威胁将其递解出境,这类案例越来越多。在纽约州,过去3年里,劳工厅对使用移民威胁作为报复手段的雇主,处以25万元罚款。


微信公众平台:搜索“中餐日报”或扫描下面的二维码: